有半年工资六万左右在公司，支取三万自用，未提前申请，算挪用资金吗？
有半年工资六万左右在公司，支取三万自用，未提前申请，算挪用资金吗？ 有半年工资六万在公司，支取三万自用，未提前申请，算挪用资金吗？
公司是按照年薪， 工作一年后发放
公司是按照年薪， 工作一年后发放
2014-03-09 15:11 yongbu……（广东－广州） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-09 15:15
这是经领导同意就是涉嫌犯的
2 110网律师 2014-03-09 15:17
要看你的权限如何，否则算挪用资金，工资和资金是两回事。
3 江珍来律师 2014-03-09 15:25
算啊，等着去自首吧！
4 110网律师 2014-03-09 15:50
算挪用资金
5 110网律师 2014-03-09 15:58
涉嫌挪用资金
6 刘振海律师 2014-03-09 20:14
没办手续就是挪用。
7 杨艳国律师 2014-03-09 20:51
构成挪用资金罪
相关法律问题
公司按年薪发放工资，年薪十万；我在坐满5个月后私自支取20000元，是否犯挪用资金罪
11个回复跟公司签的合同是一年的，但是做了半年辞职了，提前一个月写辞职报告，扣了我一个月的工资，合理吗？
4个回复试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗
3个回复没有提前申请离职，公司扣下了一个月工资
3个回复合同到期、也提前提出辞职，公司同意也批了辞职申请，现在到期了，人事不让走，如果走了，公司不给发工资
6个回复试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
1个回复如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
7个回复公司没有签劳动合同、拖延工资，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请？
0个回复