口头辞职将近一月，书面未满，强制走人可以拿到工资吗？
口头辞职将近一月，书面未满，强制走人可以拿到工资吗？ 去商场上班的时候，貌似没有签什么劳动合同，他只给我看了员工守则，填了一张类似简历的。在二月初口头辞职，主管一直没给辞职单，到14号的时候又找他拿才拿到，且主管签名上交人事。月底去问人事有说月底可以走，不过还得问我们主管同意我走了没。月末问主管，他说的等人事招来人接班才能走。两人推来推去，因为之前商场一直都在招人就算找来了也没见谁来接我班，实在不想再等了。有跟主管说三月1号就要走，他并没有说什么。之后直接走。听那里员工说，没经过同意直接走算自动离职，不给工资。因为还没到领工资的时间，不确定可以拿到不，感觉拿到几率可能很低，或者会被克扣。想问下这种情况商场是不是应该给我全额工资
2014-03-09 12:46 11na（福建－泉州） 已有 4 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2014-03-09 23:14
工资还是可以拿的。
2 孙新律师 2014-03-09 12:54
可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-03-09 13:14
可以申请劳动仲裁
4 110网律师 2014-03-10 15:57
必须书面辞职提前一个月