工作两年半，只是在最后半年签了合同，没缴社保，员工可以索赔那些
工作两年半，只是在最后半年签了合同，没缴社保，员工可以索赔那些 工作两年半，只是在最后半年签了合同，员工可以索赔那些？
1. 从未缴纳社保
2. 11年3月份进入公司，到13年8月份才签劳动合同
1. 从未缴纳社保
2. 11年3月份进入公司，到13年8月份才签劳动合同
2014-03-09 11:29 yongbu……（河北－廊坊） 已有 1 位律师回答
1 罗远水律师 2014-03-09 11:34
要求公司补交社保，支付经济补偿金
相关法律问题
在公司工作了1年半，公司没给签合同但给交了社保，现在快过年了公司说资金紧张把我辞了
3个回复社保问题，工作半年了，社保还没交，合同也没有
2个回复在公司工作十几年了,没有签合同,也没有买社保,可以仲裁吗
13个回复您好，我们公司不给工作满半年的员工签合同，还不买5险1金，又以工作效率不高把3个同事无故开除
4个回复老板承诺签合同，交何险。工作一年了也不签合同，也不交保险。最后辞退员工的时候什么补偿也没有
6个回复公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
3个回复合同到期，一直没有续签，又工作半年，离职时提前一月写报告，不给最后一越工资
4个回复员工在任职期间工作失误，后员工离职后未办理交接手续。公司这样可以索赔吗？
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