公司筹建期未与我们签劳动合同，离职会获得哪些赔偿？
公司筹建期未与我们签劳动合同，离职会获得哪些赔偿？ 公司是2012年已在工商部门登记注册并有法人，2013年在公司筹建入职工作至今，但公司一直未与我们签劳动合同，未缴纳社会保险。，请问如果离职，我们是否可以获得相应双倍工资赔偿、超时加班工资和欠缴社保费用？谢谢！
2014-03-08 12:23 zhiyuc……（江苏－盐城） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2014-03-08 12:25
可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2014-03-08 13:06
可以申请劳动仲裁