公司提出降薪调岗是否属于违反劳动法
公司提出降薪调岗是否属于违反劳动法 公司提出降薪调岗是否属于违反劳动法，我在仲裁时是否可以要求双倍经济补偿，和要求代通知金补偿
2014-03-06 10:18 caigun……（天津－河西区） 已有 10 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-03-06 10:19
违反的，可以主张一倍的经济补偿金、代通知金
2 杨立宝律师 2014-03-06 10:59
违法，可以主张经济补偿金
3 刘秀章律师 2014-03-06 11:01
需要双方协商，否则属于违法
4 孙新律师 2014-03-06 11:25
可主张经济补偿金,代通知金.
5 孙新律师 2014-03-06 11:34
主要看你们之间的劳动合同如何约定的。降薪是违法的，可以申请仲裁。
6 韩士队律师 2014-03-06 11:37
您好，您的情况可以主张经济补偿。
7 孙新律师 2014-03-06 11:48
依据具体的实际情况来处理案件！
8 孙新律师 2014-03-06 11:50
可要求维持原薪金待遇，协商不成劳动仲裁解决
9 王德民律师 2014-03-06 14:02
您有权主张，因为工作岗位、工资属于劳动合同的主要条款，这些条款变更的，需要职工同意，签订补充协议或者重签合同。
10 孙新律师 2014-03-06 19:29
看合同对薪金和岗位有无明确约定