要求公司补交社保和经济补偿金问题 我工作半年后发现公司未给本人交纳社何于是提出辞职,我要求公司给我补交社保,并赔偿经济补偿金,公司跟我争执,反说我自已不想交,还巫谄我给他们做的产品不好有积压,要我全额赔偿,有道理吗?还有,公司每周末加班一天,法定假日也没休息,能不能要求赔偿?需要什么证据?
2014-03-04 18:18 fwp051……(河北-廊坊) 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2014-03-04 18:33
可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系,并要求经济补偿金?
2个回复工作3个月,公司没签合同,没交社保,我以此为由辞职,要求双倍工资和经济补偿金,公司不同意
7个回复工作3个月,公司没签合同,没交社保,现辞职,要求双倍工资和经济补偿金,公司不同意
1个回复我在公司上班六年了,前五年没有给交社保,可否要求公司给补交或者相应的资金补偿
5个回复原劳动合同到期后,公司忘记续签合同,劳动者继续工作,工资社保如常发放,现主动离职,要求经济补偿金
2个回复公司没按规定交保险要求补交和支付经济补偿金。
5个回复工厂搬迁,不愿随厂搬迁工作。能否要求公司支付经济补偿金?
1个回复要求公司支付法定休假日的加班费发生争议及经济补偿金问题?
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