我在重庆一家建筑监理单位，被单位单方面解聘，应该这样找公司索赔，索赔多少？
我在重庆一家建筑监理单位，被单位单方面解聘，应该这样找公司索赔，索赔多少？ 2003年7月到单位上班，没有签订合同，工资为1700元。2005年10月-2006年1月，因单位无业务让我另外找，承诺给基本工资1600元但没有兑现。2006年2月开始，单位又把我请回去，也没有签订合同。2007年7月1日开始，工资涨为2200元， 2009年1月底，单位单方面解除合同，未给任何经济补偿。单位一直没有给我缴纳社会保险，现在我想申请经济赔偿，并补缴社会保险。请问我应该要求多少经济补偿？补缴多少社会保险？依据是什么？
2009-02-21 00:31 longya……（重庆） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2009年02月22日 20时56分
可以申请劳动仲裁
2 110网律师 2009-02-21 08:42
参考劳动合同法
3 孙新律师 2009-02-21 08:43
可以得到双倍的工资(2008.1-2009.1),及双倍的补偿13个月的工资,并补交保险
4 吴爱环律师 2009-02-21 10:57
可以得到双倍的工资(2008.1-2009.1),及双倍的补偿13个月的工资,并补交保险
5 2009-02-21 16:37
劳动合同法上有规定。
相关法律问题
公司这样单方面解除劳动合同。我应该如何做？
2个回复六年半从未签过劳动合同，并且无故解聘。单位应该赔付多少钱？如何计算？
5个回复你好。我在一家国家单位三产公司工作了三年，只签了第一年的合同，现在公司要开除我，请问我应该怎么办
1个回复我在广州一家外资企业，被单位解聘，理由是个人报销里有票据不符，可以索赔吗！
1个回复试用期，在 重庆沙坪坝工作，公司最低应该给 多少工资，公司应补应该给买保险
1个回复合同期内，公司单方面解除劳动合同，这样可以得到经济补偿吗？
5个回复工程施工方单方面撕毁合同,以钢材价格涨价为由要求建设单位增加工程施工费。否则就不施工，施工方这样做违
5个回复公司单方面解聘的赔偿问题
1个回复