我在广州一家外资企业，被单位解聘，理由是个人报销里有票据不符，可以索赔吗！ 1998年在该公司上班至今快13年，一直签有合同，但未签长期合同，今年6月是3年期合同到期年。上年度底，公司内部监察，查出我的个人出差报销不符合公司规定：有联号车票，其中另有电脑出租车票联号并是假的。我解释了理由。公司不认可。现公司要求我自动辞职。我能否索赔，并且公司05年才帮我交养老保险及住房公基金，请问我应该要求多少经济补偿？补缴多少社会保险及住房公基金，？依据是什么？

1、不要自动辞职，公司辞退你，你可要求继续上班或赔偿，赔偿为2倍的经济补偿金，经济补偿为满一年支付本人一个月工资；
2、可要求补社保及住房公积金；
3、辞职及赔偿、社保问题协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，住房公积金协商不成，可向住房公积金管理中心投诉。