员工仲裁要求公司补工伤赔偿差额，会受到支持吗？
员工仲裁要求公司补工伤赔偿差额，会受到支持吗？ 一员工工伤，公司没有按他的实际工资缴纳保险，社保机构赔偿他的伤残补偿金少了，他现在向劳动仲裁要求公司给他赔偿，他这样会给支持吗？对公司有什么影响，要怎么可以减低公司的受损？谢谢！
2014-03-01 07:24 spains……（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2014年03月01日 15时47分
1，若因公司没有按实际工资交社保，导致员工工伤赔偿数额降低，公司应赔偿差额的。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2014-03-01 08:22
需要申请工伤认定的。
3 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-03-01 14:29
需要申请工伤认定的
4 孙新律师 2014-03-01 07:26
需要申请工伤认定的。
5 何翠主任律师 2014-03-01 08:17
关键他是否有实际工资的证据，若有的话，应当支持
6 110网律师 2014-03-01 08:17
员工的要求会被支持。公司需要赔偿。如果公司能够证明是按照员工的实际工资交的社保，则不用再赔偿
7 刘祖虎律师 2014-03-01 09:07
需要申请工伤认定的
8 江珍来律师 2014-03-01 09:07
仲裁会支持的，我办理过相关案件，具体可以进我网站参考相关案例、
9 110网律师 2014-03-01 10:03
可以主张差额部分。
10 110网律师 2014-03-01 10:47
支持与否，要综合证据来看。