公司因亏本,要求停业,遣散员工是否应该赔偿?
公司因亏本,要求停业,遣散员工是否应该赔偿? 本人工作单位于2013年9月27日期开业,入职工作,与2013年12月25日,通知停业,员工停止一切事物,请问公司是否应当为此做出赔偿?
2013-12-26 15:40 925567……（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2013-12-26 15:41
公司应给你终止劳动合同的经济补偿金。
2 李建成律师 2013-12-26 15:43
您好，可以的。
3 张勇律师 2013-12-26 15:53
1，与员工协商，解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
2，劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。
2，劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。
4 陈晓云律师 2013-12-26 15:53
应当支付经济补偿
5 110网律师 2013-12-26 15:59
应支付补偿金。半个月本人法定工资。
6 付成刚律师 2013-12-26 15:59
是的，应当做出相应的赔偿
7 刘祖虎律师 2013-12-26 16:32
应当支付经济补偿
8 110网律师 2013-12-26 21:44
应给你终止劳动合同的经济补偿金。
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