公司间接性逼迫员工辞职，请问员工能要求赔偿吗？
公司间接性逼迫员工辞职，请问员工能要求赔偿吗？ 我在公司担任文员一职，现以干满一年，但是公司现要把我从二线岗位调为一线员工，现在我不同意，所以公司现在间接性逼迫我自己离职，请问这种情况下我能要求公司赔偿我吗？我的劳动合同已经到期，公司没有跟我续签的打算。
2014-02-15 21:35 徐纹文（安徽－合肥） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-02-15 21:38
这是可以申请劳动仲裁的
2 陈宇律师 电话：13774573086 2014-02-15 21:43
主动辞职的话，不存在赔偿。
3 江晓辉律师 电话：13707985422 2014-02-15 22:14
可以要求经济补偿金的。
4 李燃律师 电话：13856651662 2014-02-16 14:15
可以申请劳动仲裁。
5 孙新律师 2014-02-15 21:36
可以申请劳动仲裁。
6 徐资阳律师 2014-02-16 13:41
你不要提交离职证明，直接仲裁，需要支付经济补偿金。详情来电咨询
7 110网律师 2014-02-16 19:16
合同到期你可发函给公司，要求公司按照原岗位和待遇续签合同或者支付你1个月工资的经济补偿金。
8 110网律师 2014-02-16 21:21
如果你自己辞职的话没有补偿，否则有。