请问我的劳动合同到期未续签，我6底提出口头辞职，上级也同意了，可是到现在公司仍以未办理辞职手续，3月
请问我的劳动合同到期未续签，我6底提出口头辞职，上级也同意了，可是到现在公司仍以未办理辞职手续，3月 请问我的劳动合同到期未续签，因为公司对待员工的待遇不一样，我6底提出口头辞职，上级也同意了，可是到现在公司仍以未办理辞职手续，3月后现在又让我回去上班，当我回来上班时候说要有2个月的试用期，我该怎么办？
2013-10-25 14:13 153150……（北京－朝阳区） 已有 8 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-10-25 14:16
不合理的，，，
2 李建成律师 2013-10-25 14:15
您好!双方协商解决吧!
3 孙新律师 2013-10-25 14:17
两个月的试用期不合法。
4 110网律师 2013-10-25 14:23
你好，劳动合同到期不续签合同的话公司应支付经济补偿金，你工作一年可以要求公司支付一个月的经济补偿金。你可协商解决，协商不成的可以申请仲裁维权。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
具体情况可来电咨询，我将为你详细解答。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
具体情况可来电咨询，我将为你详细解答。
5 孙新律师 2013-10-25 14:28
不合理的试用期
6 靳双权律师 2013-10-25 14:29
建议协商解决，公司的做法欠妥
7 徐卫东律师 2013-10-25 14:36
协商不成，到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
8 怀向阳律师 2013-10-26 02:01
你好，你可以要求用人单位支付双倍工资的赔偿金。
如果协商不成，可以向劳动部门申请劳动仲裁维权。
如果协商不成，可以向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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