劳动合同主体变更后合同有效期如何计算
劳动合同主体变更后合同有效期如何计算 我公司2009年2月签订的劳动合同，由于原合同主体注销，公司在2009年10月与我签订新注册公司的劳动协议，是三方的，原合同内容不变，工龄延续计算，因为合同期是3年，到期后自动延续依次，那么到明年就是2次合同到期，请问合同到期时间是从2月算还是从10月算？到期后公司是否必须签订无固定期限合同？》
2014-02-28 12:54 feitia……（北京－东城区） 已有 11 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-02-28 13:03
依据双方合同约定。
2 李俊杰律师 2014-02-28 12:57
意思自治。
3 李建成律师 2014-02-28 12:57
您好，依据双方合同约定。
4 孙新律师 2014-02-28 13:05
10月算。。。
5 孙新律师 2014-02-28 13:11
依合同约定处理。
6 常路律师 2014-02-28 13:40
您好，双方合同约定。
7 110网律师 2014-02-28 13:42
依据双方合同约定
8 李同红律师 2014-02-28 14:56
你好,按合同约定处理.
9 110网律师 2014-02-28 15:01
您好，按照第二次签订期限计算，到期后可以要求签订无固定期限劳动合同，如不签可以申请劳动仲裁
10 怀向阳律师 2014-02-28 16:37
你好，依据双方合同的约定。
11 孙新律师 2014-02-28 17:05
您好，依据双方合同约定。