关于劳动合同主体变更问题
关于劳动合同主体变更问题 想咨询一下,如果员工从一个公司调至另一个公司,两个公司法人不同,但是总经理相同.后面的公司会履行前面公司的一切法律义务,在公司服务年限也会连续计算.这种前提下,要是变更劳动合同主题,是否可以指签订一个变更协议?还是需要解除原公司劳动合同,重新订立新合同.如果重新订立,是否也许与劳动者签订一个变更协议,写明原因?
2010-09-09 15:47 grace1……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2010-09-09 15:57
既然这样，那就没有必要。
2 110网律师 2010-09-09 16:44
工龄应该连续计算，不必重新签订劳动合同。
3 110网律师 2010-09-09 18:32
要重新订立新合同
4 110网律师 2010-09-09 19:20
重新签订合同对更好地保障你的合法权利。