我与公司的劳动合同于2013年12月31日到期，公司在2014年2月21日出通知续签合同
我与公司的劳动合同于2013年12月31日到期，公司在2014年2月21日出通知续签合同 我与公司的劳动合同于2013年12月31日到期，公司在2014年2月21日出通知续签合同，我如果不签合同可否得到补偿。
2014-02-27 15:00 短信用户（广东－清远） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-02-27 15:01
可以得到补偿的
2 110网律师 2014-02-27 15:01
没有补偿，除非公司未购买社保
3 江珍来律师 2014-02-27 15:04
如果你们不续签是没有补偿的，但是可以要求支付一个月的双倍工资！
4 赖贺明律师 2014-02-27 15:46
不续签只有从2014.1.1至今的双倍工资差额补偿。
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