工作9年一直未签订劳动合同，现在想辞职能要求那些补偿？
工作9年一直未签订劳动合同，现在想辞职能要求那些补偿？ 本人在一家私营公司工作快9年，期间一直未签订劳动合同，目前月薪3000元，养老保险是按当地最低标准缴纳（60%），不是按我的实际收入缴纳的.其他社会保险未缴纳，现在想提出辞职，想请问我能要求单位怎么补偿，具体要求的补偿金额是多少，请详细说明，万分感谢！
2014-02-27 11:58 hetao8……（湖南－湘潭） 已有 3 位律师回答
1 萧威胜律师 电话：18975238788 2014-02-27 20:35
你好，你可以申请劳动仲裁，维护你的权益
2 孙新律师 2014-02-27 12:01
可以申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-02-27 12:32
您好，如果您辞职的话，只能有权要求单位补缴往前推一年的社会保险。关于您说您只缴纳了养老保险，我想可能 是您对于社保这块不太熟悉，正常来说，职工缴纳城镇职工社会保险的话，都是五险一起缴纳的，只是体现到您这边可能就只看到了养老保险。除外的是，农村户口没有失业保险。如果是在上海的外地户籍人员，按照五年过渡政策执行，暂时缴纳三险，不包括失业和生育保险。
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