劳动纠纷，被裁员补偿问题。
劳动纠纷，被裁员补偿问题。 我想咨询一下，我在一个公司签了一份3年的劳动合同，2014年1月到期了，公司决定和我续签了新的3年劳动合同，但是公司名称换了，我签后才发现，以前都是工资打到卡上，都有上保险，新合同改发现金，估计保险也是这个新公司名字给上了，现在2月公司要把我裁员，请问我能得到什么补偿吗？
2014-02-26 14:54 FORD88……（北京－朝阳区） 已有 12 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2014-02-26 15:29
可以要求经济补偿金
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-02-26 15:42
可以申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2014-02-26 15:05
可以申请劳动仲裁。
4 刘洪伟律师 2014-02-26 15:07
可以要求经济补偿金
5 孙新律师 2014-02-26 15:08
可以要求支付赔偿金。
6 常路律师 2014-02-26 15:08
您好，可以要求经济补偿金
7 李建成律师 2014-02-26 15:29
可以申请劳动仲裁
8 孙新律师 2014-02-26 15:36
申请仲裁经济补偿金
9 李同红律师 2014-02-26 15:37
你好,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金,非法解除劳动合同可以主张双倍的经济补偿金.
10 杨振中律师 2014-02-26 15:54
您好，申请劳动仲裁，要求工作满一年支付一个月的工资作为赔偿金，证据可以调取上下班打卡凭证，工资记录，工卡，同事证言等等。具体细节需要帮助可以致电咨询。
11 110网律师 2014-02-26 16:23
您好，建议搜集证据证明劳动关系存在、工资具体数额，用人单位存在过错等，协商不成可以申请劳动仲裁
12 怀向阳律师 2014-02-26 16:55
你好，可向劳动部门申请仲裁要求用人单位赔偿，你若主张原来的工作年限赔偿于你，需要提供证据证明原公司与新公司属于同一公司，且你与该公司存在劳动关系的证据。