劳务纠纷 我是一名大学本科生，2012年5月份进了我现在所在的这家公司，当时刚来的时候经理和我面谈的薪酬，其中有一项是“在工作中有一些新的产品开发项目，跟着这些项目，并且得到成果后，可以有提成”，但是这些话没有写进劳务合同里面，现在我问经理要这些提成，他们却不给，并且说“不要把当时说的话当成承诺”，我就想咨询一下，这是不是属于劳务欺骗，我该怎样维护我的权益？请您指导！谢谢

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

不属于劳务欺骗，提供证据证明你开发的，可以主张权利

您好：可以向劳动监察部门投诉。维护自己的合法权益
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如果满意，请采纳以上法律意见
如有疑问，可进一步免费咨询

你好，没有证据很难依法维权的，建议还是吸取教训。。

这一部分你要提供证据来证明，申请劳动仲裁主张。