公司变相逼员工辞职，发生劳动纠纷起诉地点 1、劳动合同其中一条“乙方工作地点为西安市及甲方新开设生产经营场所所在地，乙方同意甲方因工作需要安排的异地出差或外派工作，若乙方不服从公司安排可视为自定解除劳动合同。”员工家都在西安，公司想裁员就依着为借口让去深圳工作，员工不同意就得辞职，这样的约定合法吗，员工是否可以获得经济补偿？
2、在西安工作，合同上确是和深圳总公司签的合同（西安有注册公司）若发生劳动纠纷，可以再西安（合同履约地）起诉公司吗？

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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合同约定违法，无效
可以在劳动合同履行地申请劳动仲裁维权

可以在合同签订地申请的

你好，可以在合同签订地申请的。。
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您好：劳动纠纷需要先申请劳动仲裁。建议去当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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