员工违反劳动合同，拿他没办法吗？
员工违反劳动合同，拿他没办法吗？ 员工不辞而别，有签合同未到期，有为其交社医保，但公司的规章制度没公示且没有让其签字，现公司不给其办退工，要其赔偿一个月工资，但其投诉，315说不能要他赔钱，因为没有相应规章制度作标准。但此事影响恶劣，且公司有相应损失（工作被迫降目标）。请问合同里不是有给公司造成损失的，可追究其相应责任，然道没有规章制度就不能究追吗？要怎么办吗？有什么办法可以让其为自已的行为负责？
2010-10-11 08:24 toy691（福建－厦门） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010-10-11 09:18
如果员工违法解除劳动关系，造成公司损失的：
1、可以要求赔偿损失。
2、申请劳动仲裁。
关键：证明损失的存在及多少。
——厦门劳动争议仲裁律师——
1、可以要求赔偿损失。
2、申请劳动仲裁。
关键：证明损失的存在及多少。
——厦门劳动争议仲裁律师——
2 110网律师 2010-10-11 09:33
本律师处理许多类似案件，可以来电咨询。
3 110网律师 2010-10-11 12:00
可以通过劳动仲裁解决，问题不大，可以与本律师联系。