不签合同，未缴社保，可否要求赔偿
不签合同，未缴社保，可否要求赔偿 我2011年在一家公司工作半年，与公司没有前合同也没有给交社保，现在还可以要求赔偿吗
2014-02-24 15:03 zhaona……（北京－房山区） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2014年02月24日 15时20分
您好，可以随时解除劳动关系，要求用人单位根据工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金，可以主张二倍补偿，如没有缴纳社保，可以要求补缴，协商不成可以申请劳动仲裁 我的补充： 2014-02-24 15:20
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
2 110网律师 2014-02-24 15:06
你好，时效已过
3 孙新律师 2014-02-24 15:07
根据离职时间和其它详情确定。详情可来电咨询。
4 李建成律师 2014-02-24 15:10
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁
5 110网律师 2014-02-24 15:11
已经过了时效
6 杨俊圣律师 2014-02-24 15:14
可以要求补偿。
7 常路律师 2014-02-24 16:02
您好，可以要求补偿
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