没有签订劳动合同情况下，没有跟老板说要辞职，不想做了，没有上班15天这样，这是属于旷工还是自离？
没有签订劳动合同情况下，没有跟老板说要辞职，不想做了，没有上班15天这样，这是属于旷工还是自离？ 没有签订劳动合同，之前没有和老板说辞工，突然不做了，是不是就没有工资拿了？
2014-02-22 22:34 hgt（广东－惠州） 已有 3 位律师回答
1 杨俊圣律师 2014-02-22 22:36
有权要求支付工资，还有未签订劳动合同的二倍工资差额等。可投诉，或直接申请劳动仲裁。
2 江珍来律师 2014-02-22 22:37
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3 孙新律师 2014-02-22 22:45
可以申请劳动仲裁。
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