本人工伤程序接近收尾阶段，我要解除劳动关系，我可以向公司提哪些补偿要求？
本人工伤程序接近收尾阶段，我要解除劳动关系，我可以向公司提哪些补偿要求？ 本人2012年12月10日发生工伤，到目前都是停工留薪期。一切资料都齐全，有工伤认定书，8级评级结果文件，有劳动合同，银行工资流水，社保清单，工伤程序现在即将进入收尾阶段。我工伤前平均工资是3858元，停工留薪工资公司才给我发1369元。我社保清单显示，养老金和工伤保险费都是按1624元缴纳的，可能下个月要和公司清数和解除劳动关系了，我能提哪些补偿要求？差额也许会存在，我可能要一次劳动仲裁，仲裁的时候，我可以提哪些补偿要求？
2014-02-21 14:56 叶仕平201……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2014-02-21 15:16
需要申请工伤认定的。
2 110网律师 2014-02-21 15:19
停工留薪期的工资应该全额给付，你可以向公司要求停工留薪期的工资差额、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3 李江玲律师 2014-02-21 15:42
可向单位请求：
1、停工留薪期全额工资；
2、一次性伤残就业补助金；
3、单位没有按照实际工资给你缴纳社保，可以请求因此而减少的差额。
4、其他
欢迎来电咨询
1、停工留薪期全额工资；
2、一次性伤残就业补助金；
3、单位没有按照实际工资给你缴纳社保，可以请求因此而减少的差额。
4、其他
欢迎来电咨询
4 关淼律师 2014-02-21 15:44
误工时间的工资应该全额发放，你可以向公司要求补发误工期的工资差额、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
5 110网律师 2014-02-21 17:28
停工留薪期的工资应该全额给付，你可以向公司要求停工留薪期的工资差额、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
6 110网律师 2014-02-22 14:52
可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期工资等项目，各项计算方法不同，可在律师帮助下确定项目和金额。按你实际工资计算，可要求补偿差额。若有后续问题或需法律服务可电话联系我。
7 黄立波律师 2014-02-25 17:02
停工留薪期的工资应该全额给付，你可以向公司要求停工留薪期的工资差额、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
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