工伤人员解除劳动关系的经济补偿
工伤人员解除劳动关系的经济补偿 本人所在公司出台政策“解除劳动关系可给予经济补偿（按工龄1751元/年）”，本人符合该政策的条件，并提出申请解除劳动关系，但因本人有工伤，如果解除劳动关系，按照国家规定公司需另行支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，为此公司以需多支付工伤补助金为理由拒绝批准本人的申请，请问此做法是否合法？
2009-11-20 23:01 zhihui……（湖北－武汉） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2009年11月20日 23时08分
要看你的工伤是否符合工伤保险条例的规定，如果符合的话，你可以申请劳动争议仲裁。
2 蒋凯律师 2009-11-20 23:25
公司该做法是违法的，你可以提出申请要求给予经济补偿。
3 110网律师 2009-11-21 12:35
公司的作法没有道理，你可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2009-11-22 00:07
你好！公司的行为是违法的，你可以申请劳动仲裁维权。需要法律帮助，请与我联系。