集团公司的子公司下的分公司与另一子公司下的分公司间调动，工龄是否延续，不同意调动是否有经济补偿
集团公司的子公司下的分公司与另一子公司下的分公司间调动，工龄是否延续，不同意调动是否有经济补偿 我们集团公司下有很多子公司，我现在是从A子公司下的分公司被调职到B子公司下的分公司。请问，如我愿意调动，原A子公司的工龄是否延续到B子公司，如果可以，在哪里体现工龄？？另A子公司的2013年终奖是否也转移到B子公司，哪个子公司给我发放年终奖？（我们公司年终奖一般是第二年5-8月份发放）
2014-02-16 19:21 不会起昵称了（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-02-16 19:32
这是可以算工龄的
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-02-16 20:47
工龄肯定会延续的。
3 江珍来律师 2014-02-16 20:16
工龄肯定会延续的。可以要求公司签订好合同即可。
4 110网律师 2014-02-16 21:21
要继续算 如不叠加 就可以主张赔偿
5 刘振海律师 2014-02-16 21:29
年终奖不一定有。
有工作调动书面证据可以延续工龄。
有工作调动书面证据可以延续工龄。
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