工伤停工留薪期间，企业只发当地最低工资，是否合理！
工伤停工留薪期间，企业只发当地最低工资，是否合理！ 我父亲工伤，一直未发工资，工伤时间可能比较长。还未痊愈，一直未发工资，经过协调。企业同意先只发当地最低工资！以后的治好了再说。还要我收到钱签一张写着工伤工资补助的单子。我应该怎么办?
2014-02-15 13:03 shenhu……（浙江－湖州） 已有 4 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2014-02-15 16:13
不合理的。
2 孙新律师 2014-02-15 13:05
需要申请工伤认定的。
3 110网律师 2014-02-17 23:51
可先申请工伤认定，然后根据劳动能力鉴定的结果向用人单位进行索赔，朋友
4 张莉兰律师 2014-02-27 21:01
可以申请劳动仲裁