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工伤职工被企业给予开除留用处分,在停工留薪治疗期间工资应该怎样算
工伤职工被企业给予开除留用处分,在停工留薪治疗期间工资应该怎样算 某单位一位职工在工作期间因违章造成自己工伤,单位给予其开除留用处分,在计算工资时无法计算,请问是应该按照《工伤保险条例》规定,工伤职工在停职留薪期间,原工资福利待遇不变,还是应该按照本企业开除留用处分只记生活费呢
2012-06-02 08:06 EGO4704() 已有 0 位律师回答
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