事业单位提前解聘,劳动权益被侵害.
事业单位提前解聘,劳动权益被侵害. 律师: 您好! 我是1986年参加某事业单位工作,直至2002年,在2002改革过程中又被聘为本单位工作,聘期2004年11月--2007年10月,有聘书合同.然而在2006年单位又改革,没聘上,于2006年12月被单位提前解聘.从解聘到现在,单位还没有处理.请问,像这样的例子是按还是新的维权?我们可以得什么样的权益?
2010-10-09 08:26 nxa8671（江西－赣州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2010-10-09 10:30
请你向改制办查询处理。