以侮辱，漫骂逼迫，有功劳员工辞职是否违法-开心法人

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以侮辱，漫骂逼迫，有功劳员工辞职是否违法

以侮辱，漫骂逼迫，有功劳员工辞职是否违法公司领导能力不足，决策失误，被新员工出风头。

他通过漫骂和手下新来的外地员工，漫骂的方式，想逼迫，出了风头，能力强，技术好的员工，自己辞职。

他说你不辞职，可就难受的话，已经被录下了，还有其他员工漫骂，完不成工作，故意陷害的证据，已经到手，是否可以告他们，要他们赔偿。

请律师留下电话。

2014-02-13 09:58 daydre……（北京－西城区）已有 12 位律师回答

1 李建成律师电话：4006777998 2014年02月13日 10时03分

那你可申请劳动仲裁

2 孙新律师 2014-02-13 10:04

你可以向公司上级领导反映！

3 杨晓波律师 2014-02-13 10:09

可申请劳动仲裁

4 孙新律师 2014-02-13 10:11

可以申请劳动仲裁。

5 杨振中律师 2014-02-13 10:15

建议您申请劳动仲裁。

6 超级账号5律师 2014-02-13 10:19

你好，你要赔偿什么？
你的诉求是什么？
请采纳。。。

7 110网律师 2014-02-13 10:23

你好，自动离职没有经济补偿金的。不过可以收集证据证明侮辱你的人格，诉讼维权，要求公开赔礼道歉。

8 孙新律师 2014-02-13 10:24

申请劳动仲裁

9 怀向阳律师 2014-02-13 10:25

你好，公司领导的行为是违法的，你可申请劳动仲裁维权。
另外，对于其侮辱和谩骂的行为，你可以搜集证据（如录音、录像等）向法院起诉对方侵权，要求赔礼道歉，消除影响。

10 赵江涛律师 2014-02-13 10:25

可以申请劳动仲裁

11 李同红律师 2014-02-13 11:04

你好,申请仲裁解决

12 孙新律师 2014-02-13 11:28

那你可申请劳动仲裁