领导无故骂人，侮辱员工，有录音是否可以做为赔偿证？
领导无故骂人，侮辱员工，有录音是否可以做为赔偿证？ 领导无故骂人，侮辱员工，有录音是否可以做为赔偿证？
领导小心眼，自己没本事，嫉妒员工
领导无故骂人，侮辱员工，有录音是否可以做为赔偿证？
领导小心眼，自己没本事，嫉妒员工
领导无故骂人，侮辱员工，有录音是否可以做为赔偿证？
2013-12-07 16:19 daydre……（北京－朝阳区） 已有 4 位律师回答
1 贾文胜律师 电话：13146829389 2013年12月07日 16时56分
1、录音可以作为证据使用。
2、不知你请求何种赔偿？如果是经济补偿金的话，只按照工龄计算，和老板是否小心眼没有关系。
2、不知你请求何种赔偿？如果是经济补偿金的话，只按照工龄计算，和老板是否小心眼没有关系。
2 李建成律师 2013-12-07 16:20
可以作为证据使用
3 赵江涛律师 2013-12-07 17:42
可以作为证据使用
4 怀向阳律师 2013-12-08 01:31
可以作为证据使用