入职新公司前领了结婚证，但是没有休婚假，原单位能开《婚假未休证明》，请问在新单位试用期内能请婚假吗？
入职新公司前领了结婚证，但是没有休婚假，原单位能开《婚假未休证明》，请问在新单位试用期内能请婚假吗？ 入职新公司前领了结婚证，但是没有休婚假，原单位能开《婚假未休证明》，请问在新单位试用期内能请婚假吗？
请注意关键的几点：入职新单位前领证，在原单位没有休婚假，原单位能开《婚假未休证明》，我在新公司试用期内能休婚假吗？
其实我也不想弄成这样，只是在原单位离职的时候没有考虑到婚假的事情，提出离职后，接到新公司Offer之后领的证，所以弄的比较麻烦，请各位律师指导一下。
请注意关键的几点：入职新单位前领证，在原单位没有休婚假，原单位能开《婚假未休证明》，我在新公司试用期内能休婚假吗？
其实我也不想弄成这样，只是在原单位离职的时候没有考虑到婚假的事情，提出离职后，接到新公司Offer之后领的证，所以弄的比较麻烦，请各位律师指导一下。
2014-02-12 16:51 turf03……（北京） 已有 7 位律师回答
1 朱孟喜律师 2014-02-12 16:58
依法可以 但是实践中 很难得到保障
2 常路律师 2014-02-12 16:58
您好，可以
3 110网律师 2014-02-12 16:59
可以向新公司申请的
4 赵江涛律师 2014-02-12 17:57
可以向新公司申请
5 李建成律师 2014-02-12 18:46
您好，建议协商解决
6 孙新律师 2014-02-12 19:51
到新公司上班后你已是已婚，不好主张
7 怀向阳律师 2014-02-13 09:11
你好，你到新单位工作时，已经结婚，很难再主张享受婚假。
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