我公司在试用期有一女生没有结婚证而先怀上孩子了，我公司要给补
我公司在试用期有一女生没有结婚证而先怀上孩子了，我公司要给补 我司现有一女生，没有结婚，正在试用期，刚怀上孩子了，常请假，我司可以辞退她吗？有没有相关补贴或赔偿？谢谢！
2010-06-09 17:23 LQT-51……（上海） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2010-06-09 17:25
不能辞退。
2 110网律师 2010-06-09 20:21
除非他严重违纪 或者不胜任工作等 否则你公司不能解除其合同 产假是要给她休
但是没有产假工资 产假结束后正常上班
但是没有产假工资 产假结束后正常上班
3 110网律师 2010-06-10 13:52
女职工怀孕在试用期也不能无故解除合同，除非她不符合录用条件或严重违反公司规章制度。如果还有疑问可来电联系。
4 姚艳艳律师 2010-06-10 14:20
不能
5 李军律师 2010-06-11 15:25
公司辞退需要有合法正当的理由，仅凭未婚怀孕不能辞退，应谨慎处理；
公司可考虑聘请专业律师做常年法律顾问，及时有效的帮助解决法律问题；
需要律师帮助，可以来电联系预约面谈。
劳动法专业博客供参考//lawyer_lijun.blog.163.com
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