一年合同差一月到期，被突然非过错辞退），能得到那些补偿？
一年合同差一月到期，被突然非过错辞退），能得到那些补偿？ 一年合同差一月到期，被突然劝退（辞退，且非过错），能得到那些钱（补偿？工资？而且辞退没有提前30天，由于是做销售，去年销售指标只完成了70%，没有任何表示。）？
不才向请各位老师请教，谢谢。
不才向请各位老师请教，谢谢。
2009-02-18 22:20 黑暗未来（四川） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009年02月18日 22时51分
应当补偿2个月的工资。
2 110网律师 2009-02-18 22:40
一个月的代通知金，双倍的补金，每工作一年按一个月补。加班费及社保。
3 舒瑜律师 2009-02-18 22:41
两个月工资额度的赔偿金。
4 孙新律师 2009-02-19 08:17
不长一个月工资。
5 110网律师 2009-02-19 09:40
应当补偿1个月的工资。
6 110网律师 2009-02-19 11:11
若公司无合理合法理由，辞退，因为未到一年，（劳动合同法第四十七条）超过六个月未到一年的，可得到一个月的经济补偿金
7 2009-02-19 15:45
1。双倍经济补偿金
2。未提前一个月通知应当多支付一个月工资
2。未提前一个月通知应当多支付一个月工资