员工被开除是否应得双倍倍偿 浙江省宁波市北仑区         您好！我在某公司上班因工作原因和领班吵了几句而被上级要求让我旷离，快过年了，我不原因旷离，劝退免谈单我已经签字了，上级说只要下次不违反规定就不算了，但是因为手套原因，也是这几天手上痒有脱皮现象，摘到半只，被发现说违规，我个人看法是只能说最近不适应场子环境不算单纯的违规，还让我旷离，身上没钱，回家都是问题，希望能够解决这件事。谢谢

去劳动监察部门反映吧。

有没有签订劳动合同呢？

答：工资应当支付，可以主张经济补偿金。