请问，公司未与员工签订劳动合同，员工出事身亡且付主要责任，公
请问，公司未与员工签订劳动合同，员工出事身亡且付主要责任，公 请问，公司未与员工签订劳动合同，员工出事身亡且付主要责任，公司应该怎样赔偿？是不是按基本工资的两倍乘工作时间？谢谢
2014-01-27 16:34 短信用户（山东－青岛） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-01-27 16:37
可以主张的
2 超级账号5律师 2014-01-27 16:36
你好，不是的，但是可以主张按照工亡要求赔偿的。。。。
请采纳。。。。
请采纳。。。。
3 武传清律师 2014-01-27 20:16
可以要求双倍工资。
4 110网律师 2014-01-28 21:26
未签合同应支付工作期间的双倍工资，死亡应按工亡待遇赔偿。详情可浏览我的网易博客：青岛律师交通事故、劳动工伤赔偿服务网,如需帮助可面谈
相关法律问题
未与公司签订劳动合同的员工意外身亡该如何赔付
4个回复未与公司签订劳动合同的员工非工作期间在公司意外身亡 应该如何赔付。。。。有没有条例
11个回复公司注册之前可否与员工签订劳动合同？
0个回复公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复未签订劳动合同辞职到同类型公司工作有什么法律责任
2个回复请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
2个回复员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1个回复公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗？
1个回复