签订培训补充协议，不满五年要陪20万
签订培训补充协议，不满五年要陪20万 我在A公司工作，和A公司签订了三年的劳动合同，A公司和B公司关系比较好，所以我的户口是通过B公司解决的。现在B公司要求签订一个《培训补充协议》，协议规定在基于劳动合同的基础上，B公司提供培训等项目，但要求五年内不得终止劳动合同，否则赔偿B公司20万元。但是我和B公司根本没有劳动合同，这个协议有效么？协议中并没有提及户口的问题。
2014-01-23 20:13 icezmb（北京－门头沟区） 已有 4 位律师回答
1 李建成律师 2014-01-23 20:15
您好，具有法律效力的，
2 谷友军律师 2014-01-23 21:17
最好不要签订这样的协议。如果必须签，请附带签订一个情况说明，说明您和B公司的真实关系，并由B公司盖公章。
3 常路律师 2014-01-23 21:45
您好，有效
4 怀向阳律师 2014-01-24 10:34
你好，你与B公司没有合同，你可以不与其签订培训服务协议的。但如果已经签订了，就具有了法律竞争力，需要遵守，否则需要承担违约责任的。
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