签订培训协议就可以随意克扣工资么 您好，我以一名应届大学毕业生。
    在我未毕业实习期间，去一个教育机构面试，面试时公司要求我签订了培训协议，必须工作满一年，否则赔偿5000元，之后因为学校无法招起生，我从2月23日实习到五月份才签订劳动合同，她从月才给我投保。在工作因为克扣工资两个月前提出辞职，到现在不算实习期我已经正式工作8个月，我现在要走他让我赔偿当时培训协议的5000元，她每月从工资里扣除200元押金也不返还给我。请问我如何维权？
    谢谢您!

不可以随意扣，你可以向当地劳动部门投诉。

你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

违法,申请仲裁。