提前一个月提出辞职是否需要交实习时签订合同里的培训费？
提前一个月提出辞职是否需要交实习时签订合同里的培训费？ 公司在最粗活招聘的时候就有这么一张合同：进入公司工作前，有三个月实习期，公司内部提供培训，培训费用为3W；员工需在公司服务满三年，若未满三年，则需按照（1-服务时间/三年）*3W，赔偿给公司。
当时，我是一名应届大学生，为了进公司，也就没能想那么多。
现在我想辞职了，若按照正常流程提前一个月向公司提出申请，需要交这笔费用吗？为什么啊？我总感觉公司最初就跟威逼利诱似的，若你想进公司，就签这么一个合同。还有补充一点，当时我们签合同的时候都已经到毕业时期了，就根本没去想过。不知道公司这么做，是否合理。
先在此谢谢给我回答律师！
当时，我是一名应届大学生，为了进公司，也就没能想那么多。
现在我想辞职了，若按照正常流程提前一个月向公司提出申请，需要交这笔费用吗？为什么啊？我总感觉公司最初就跟威逼利诱似的，若你想进公司，就签这么一个合同。还有补充一点，当时我们签合同的时候都已经到毕业时期了，就根本没去想过。不知道公司这么做，是否合理。
先在此谢谢给我回答律师！
2014-01-19 23:49 a19221……（上海－普陀区） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-01-19 23:55
这是不合理的
2 陈宇律师 电话：13774573086 2014-01-19 23:57
不合理，可以向当地劳动部门投诉。
3 李建成律师 2014-01-19 23:59
可以申请劳动仲裁
4 110网律师 2014-01-20 08:33
公司内部培训是无需交付培训费的。
5 袁文祥律师 2014-01-20 09:08
按合同约定处理！
6 110网律师 2014-01-20 09:37
不合理，可以向当地劳动部门投诉