公司年终绩效考核能否声请仲裁
公司年终绩效考核能否声请仲裁 公司2013年的个人评估绩效考核很明显的不合理，带有领导的个人感情，能否声请仲裁，再有能否做为2014年度的解除劳动合同的依据，前提是个人未签字确认，公司依据2013年的个人评估绩效考核发放一年十四薪的依据
2014-01-14 19:23 wbiqin……（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2014-01-14 19:36
可以到劳动部门投诉.
2 江苏容睿律师事务所律师 2014-01-19 14:38
问题重复