这样的情况，去劳动局去告，有用吗？
这样的情况，去劳动局去告，有用吗？ 我们这个公司是贸易公司，没有社保什么都没有吧
工资压了一个月，到现在也没有签合同，现在十二月份的工资还没有结完，年终奖也没有，老板的意思，今年金危机公司亏损就不发了，连一分红包都没有，就别提年夜饭了，公司就那么几个人，一顿饭都吃不起。
今天有个同事离职，他嘴脸一下子就露出来了，差点打起来，因为工资及态度的问题吧，就吵着让他滚，还笑他，就你这样还想买车呢？我们在旁边都听不下去了，心里暗骂这样垃圾的经理。。贬低别人的人格。现在我同事就想去告他们，据说要证据，已准备好，这样的情况不知道劳动局会不会管呢？
工资压了一个月，到现在也没有签合同，现在十二月份的工资还没有结完，年终奖也没有，老板的意思，今年金危机公司亏损就不发了，连一分红包都没有，就别提年夜饭了，公司就那么几个人，一顿饭都吃不起。
今天有个同事离职，他嘴脸一下子就露出来了，差点打起来，因为工资及态度的问题吧，就吵着让他滚，还笑他，就你这样还想买车呢？我们在旁边都听不下去了，心里暗骂这样垃圾的经理。。贬低别人的人格。现在我同事就想去告他们，据说要证据，已准备好，这样的情况不知道劳动局会不会管呢？
2009-02-17 10:55 cathyl……（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 舒瑜律师 电话：13728681005 2009年02月17日 10时57分
可投诉或提起劳动仲裁。
未签劳动合同应当双倍支付工资。
未签劳动合同应当双倍支付工资。
2 110网律师 2009-02-17 10:59
直接申请劳动争议仲裁吧 这样的地位 没有必要呆下去