十5周岁，谎报十6周岁，被用人单位，所用，那用人单位可以用劳-开心法人

问

十5周岁，谎报十6周岁，被用人单位，所用，那用人单位可以用劳

十5周岁，谎报十6周岁，被用人单位，所用，那用人单位可以用劳十5周岁，谎报十6周岁，被用人单位，所用，那用人单位可以用劳动仲裁把我在这上班所拿的所有工资要回去吗？

2014-01-08 10:20 短信用户（江苏－扬州）已有 4 位律师回答

1 110网律师 2014-01-08 10:20

您好：
不可以要回！

2 110网律师 2014-01-08 10:22

即使你没有如实申报年龄，单位也不可能把你的工资都拿回去。

3 110网律师 2014-01-08 10:23

不可以的。

4 王来江律师 2014-01-08 10:26

不能要回。

相关法律问题

我15周岁慌报年龄16周岁上班，会不会被用人单位劳动制裁，把我在哪挣得钱

我15周岁慌报年龄16周岁上班，会不会被用人单位劳动制裁

我15周岁慌报年龄16周岁上班，会不会被用人单位劳动制裁

用人单位可以随便开除员工吗

请问，在校生与用人单位和学校签订了三方顶岗实习协议书，实习未满，可以提前解除协议吗

存在劳动关系但没有签劳动合同可以向用人单位要求赔偿吗？

我与用人单位签定本公司无期劳动合同，已过了两年多了，现在要我改签派遣合同，这样违法吗？我可以拒签吗？

没有劳动行政部门的许可证，法官默认用人单位工时制度合法，可以吗？