我15周岁慌报年龄16周岁上班,会不会被用人单位劳动制裁 我15周岁慌报年龄16周岁上班,会不会被用人单位劳动制裁
2014-01-07 22:22 短信用户(江苏-扬州) 已有 1 位律师回答
1 谭海波律师 电话:13929419720 2014-01-07 22:25
存在欺诈,用人单位随时可以解除合同
相关法律问题
我15周岁慌报年龄16周岁上班,会不会被用人单位劳动制裁
0个回复单位在桥西区,上班在裕华区,用人单位不发工资该在哪个区劳动大队申请帮助呢
1个回复面试时将会计证复印件留在用人单位 但并未去这个公司上班 会不会对自己造成不好的后果?
1个回复在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
0个回复用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
2个回复我在工地上班时间受伤,但用人单位赔偿很不合理,我该怎么办
9个回复工人上班过程中突发脑干出血,其医疗费用用人单位要不要承担
5个回复在上海小酒楼上班用人单位没有跟员工签合同,没有国定假期,没有帮员工缴纳3保
4个回复