关于劳动者经济处罚问题
关于劳动者经济处罚问题 因劳动者过错或对能够预防的事故不积极采取措施，致使公司遭受到经济损失，可以要求劳动者按实际损失赔偿吗？另外，对职工处以经济处罚有什么限制或必须满足什么条件吗？
2014-01-07 16:57 li-uu1……（福建－厦门） 已有 4 位律师回答
1 赵国亮律师 2014-01-07 17:03
劳动者重大过错的可以要求赔偿
2 厦门叶律师 2014-01-07 17:12
劳动者重大过错的可以要求赔偿，每月最多只能扣除工资的20%，且不得低于最定工资
3 陈奇斌律师 2014-01-07 20:48
可以要求劳动者按实际损失赔偿
4 110网律师 2014-01-08 20:09
劳动者重大过错的可以要求赔偿，每月最多只能扣除工资的20%