公司辞退员工赔偿金怎么算 我在一家公司工作了接近8年了，2006年4月入的公司，2008年起交的保险，2009年起交的住房公积金， 现在签的是无限期劳动合同，因为公司组织结构变更，我所在的岗位要裁员，开始公司说优先给安排其他岗位，我的要求是在不离开工作地泰安的基础上选择新岗位，但实际都是自己在联系，公司并未给安排，要是最后没找到合适的岗，公司应如何补偿呢，赔偿金怎么算，我该怎样维护自己的利益呢？谢谢！（现在还在原岗位上班，曾经还多次被评为公司劳模。）

经济补偿一般是一年工龄一个月工资。

你好，经济补偿一般是一年工龄一个月工资。

可以申请劳动仲裁。