公司违法辞退员工，赔偿金和工资标准怎么核定
公司违法辞退员工，赔偿金和工资标准怎么核定 我在公司工作了8年，公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算，工资标准又怎么核定。
2013-08-22 10:43 袁玉华（重庆－南岸） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013年08月22日 10时58分
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2 110网律师 2013-08-22 10:55
工资标准是最近一年的平均工资。工作满一年可获得一个月的经济补偿金。
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