在工厂上了九年班,现在公司要解散,应该怎样要求赔付?
在工厂上了九年班,现在公司要解散,应该怎样要求赔付? 叔叔从2005在一家厂里上了九年班,厂里一直没有签劳动合同,养老保险也没有,想咨询一下,这样的情况,叔叔应该怎样维权?
2014-01-06 16:35 李宗财（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014-01-06 16:37
您好：
向当地的劳动部门申请仲裁！
向当地的劳动部门申请仲裁！
2 110网律师 2014-01-07 00:59
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
3 110网律师 2014-01-07 17:44
你可以主张经济补偿金。要求补交社保，
可以先和公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁
可以先和公司协商，协商不成，可以申请劳动仲裁
4 江苏容睿律师事务所律师 2014-01-08 17:20
至少可以主张经济补偿金
相关法律问题
公司部门解散我们员工应该获得怎样的补偿
10个回复试用期过了，在工作中没有犯重大错误，也签了劳动合同，现在公司无故辞退，应该怎样赔偿？
7个回复快递公司把快递弄丢了应该怎样赔付呢
3个回复试用期已满，公司没有跟我签劳动合同，也没有涨工资，没有转正，我现在想辞职，应该怎样维权？
13个回复试用期已满，公司没有跟我签劳动合同，也没有涨工资，没有转正，我现在想辞职，应该怎样维权？
10个回复我在江苏无锡，我想咨询一个法律问题，现在公司是否可以让我买断工龄？如果买断的话，公司应该怎样补偿
1个回复楼上卫生间漏水防水现在做好了，楼下应该要求赔付吗
5个回复我在公司工作三年，合同到期。公司要求改签第三方劳务派遣合同。请问我应该怎么做？
4个回复