公司部门解散我们员工应该获得怎样的补偿
公司部门解散我们员工应该获得怎样的补偿 公司部门解散我们员工应该获得怎样的补偿
2013-12-26 14:10 短信用户（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-12-26 14:12
按照工作时间补偿的
2 110网律师 2013-12-26 14:24
按照工作年限赔偿！
3 陈晓云律师 2013-12-26 14:24
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
4 110网律师 2013-12-26 14:30
一年一个月的标准补偿
5 江珍来律师 2013-12-26 14:31
做满一年赔偿一个月的工资。
6 110网律师 2013-12-26 14:36
公司方面有什么理由？
若有合法解除理由，无需赔偿；
若无合法解除理由，则按照工龄，每年赔两个月工资；
若协商解除，则按照工龄，每年赔一个月工资
若有合法解除理由，无需赔偿；
若无合法解除理由，则按照工龄，每年赔两个月工资；
若协商解除，则按照工龄，每年赔一个月工资
7 张勇律师 2013-12-26 14:40
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 我的补充： 2013-12-27 11:49
1.若是公司解散，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
8 110网律师 2013-12-26 15:50
按照工作年限补偿。
9 付成刚律师 2013-12-26 16:10
按工作年限赔偿的经济金
10 110网律师 2013-12-26 21:40
按照工作年限要求。