上班半年才签合同，前半年五金一险是否能补上
上班半年才签合同，前半年五金一险是否能补上 我在一家日企上班，上班半年以后才签合同，日企的理由是 公司没有正式注册，所以才推迟半年签合同，但是我认为他在说谎，这家公司叫池彦和室，是个跨国公司，在日本是个著名的公司，他不可能在中国没有正式注册就是开始生产，已经生产两年了，在工人的再三催促下 公司才肯签合同，并且签合同后 前三个月的保险还没上，我要个人要求要追加 前面三个月的保险，但是不知道能不能追加，追加多少？另外我要求签合同前半年能否拿到双倍赔偿？
2014-01-05 18:26 368006……（上海－松江区） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2014-01-05 18:31
没签订劳动合同可以要求支付双倍工资并要求补缴社会保险
2 110网律师 2014-01-05 20:30
你好，你的问题回复如下：
1、看你签订合同的日期，落款是否写的签合同时的日期；
2、若是，则可以要求双倍工资；
3、可以要求补缴社保。
1、看你签订合同的日期，落款是否写的签合同时的日期；
2、若是，则可以要求双倍工资；
3、可以要求补缴社保。
3 110网律师 2014-01-05 20:34
如果有公司注册，那么应当补缴，同时还可以要求几个月的双倍工资。
4 110网律师 2014-01-06 09:58
没签订劳动合同可以要求支付双倍工资并要求补缴社会保险
5 110网律师 2014-01-06 10:01
你可以要求公司支付未签订合同期间的双倍工资补偿，并可以要求补缴保险；协商不成的话可以通过法律途径解决；建议委托专业律师维权。
6 张向锋律师 2014-01-06 11:16
可以的，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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