在公司工作两年，如果被公司开除，公司除支付工资外还应陪多少钱
在公司工作两年，如果被公司开除，公司除支付工资外还应陪多少钱 在公司工作两年，如果被公司开除，公司除支付工资外还应陪多少钱
2014-01-02 17:02 spltlk（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 江珍来律师 2014-01-02 17:07
当场结清并多支付4个月的工资。
2 110网律师 2014-01-02 17:10
如是违法解除合同可以要求双倍赔偿
3 刘祖虎律师 2014-01-02 17:21
当场结清并多支付4个月的工资
4 110网律师 2014-01-02 17:34
离职后三个工作日内结清。如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若需法律服务可电话联系我。
5 梁森律师 2014-01-02 19:04
若公司属于违法解雇，应当支付经济赔偿金，即4个月工资。应当当场结清。
6 张勇律师 2014-01-02 19:14
1，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
2，法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
2，法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
7 110网律师 2014-01-02 19:56
违法解除，可以主张赔偿金。协商不了，可以申请劳动仲裁。
8 110网律师 2014-01-02 21:17
当场结清并多支付4个月的工资。
9 黄立波律师 2014-01-03 10:43
1，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
2，法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
2，法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
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