在新公司上的第一个月班，现要离职，因没拿过工资，无工资条无合同，公司不发工资，我是不是仲裁也没用
在新公司上的第一个月班，现要离职，因没拿过工资，无工资条无合同，公司不发工资，我是不是仲裁也没用 在新公司上的第一个月班，现要离职，因没拿过工资，无工资条无合同，公司不发工资，我是不是仲裁也没用
2014-01-01 19:10 jszhia……（北京－海淀区） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2014年01月01日 19时15分
在试用期内照样应给付工资的，你可搜集存在事实劳动关系的证据如打卡记录工作服工作证其他劳动者证言等到单位所在劳动监察大队去投诉要回你该得的报酬。
2 陈晓云律师 2014-01-01 19:18
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
我在天津，现在已离职，公司拖欠一个半月工资也没签合同。现在想申请仲裁
8个回复公司超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职（不用提前通知）走人并要求双倍工资
10个回复离职后公司不给最后一个月工资，理由说没交接好，公司没签合同，现在该怎么办2？
2个回复公司不予本人签合同,并拖欠离职前的一个月工资,仲裁如何取证?
9个回复在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,
2个回复请问未签合同，不满一个月离职的，怎么算工资？
2个回复拖欠工资申请仲裁是不是按照合同上的工资补偿还是按照实际应该支付的数额补偿
4个回复我在一家电池公司上班，我在那公司任职不到一个月，按劳动法是不是，提前3天申请离职？公司一个月内不签劳
4个回复